2024年11月26日（火）に、3年生の必修科目である「キャリア開発論」にて株式会社山新 総務部主任の早田恵美氏をお招きし、山新の事業内容、組織編制、人事制度などについてご講義していただきました。

株式会社山新は、茨城県を中心にホームセンターなどの「住」に関する事業を展開する、創業155年を迎える歴史ある企業です。早田主任は、「急成長より継続性」「全国制覇より地域密着」「大きい会社よりいい会社」という山新の経営の信念と、一般社員から部長までの役職制度や様々な研修制度などに基づくキャリア形成の仕組みや、「熱」「真」「情」を持ち地元の「住まいと暮らし」に役立ちたい人という求める人物像などについて解説してくださいました。

講義後の質疑応答では、福利厚生制度の利用状況、海外研修の内容、部署配属先の決まり方、新事業の計画、売上高安定の秘訣、変化と継続性の関係、コロナ禍での売れ筋商品、印象に残っている新店舗オープン、サービス商品への独自のこだわり、アプリからの誘客方法、各売り場の配置人数などについて多くの質問が出され、一つ一つ丁寧に回答してくださいました。

第2週の12月3日（火）、総務部に勤務する大澤咲絵さんの進行のもとで、入社1年目でホームセンター山新土浦店に勤務する中島大希さんが経験談を語る形で授業が行われました。お二人とも全国十大赌博官网の経営学科の卒業生です。中島さんは、長く働き続けたいため職場の雰囲気が大切と考えており山新の雰囲気がぴったりだったという入社理由や、目標としている先輩を見習って売場の仕事を完璧に行える人になりたいという目標などを語ってくださいました。

講義後の質疑応答では、ウェブインターンシップで雰囲気を知るポイント、働いて成長を感じること、商品知識の習得への工夫、勤務している店舗の強み、売り場づくりの考え方、今後担当してみたい売場、学生時代の経験で役に立っていること、仕事以外での勉強の仕方などの質問が出され、一つ一つ丁寧に回答していただきました。